O seguro de vida para estagiário é um seguro obrigatório, e toda empresa precisa oferecê-lo ao contratar um profissional em experiência. Descrito na lei de estágio 11.788, é obrigatório que os gestores contratem um seguro de acidentes pessoais que podem causar danos e perdas à uma pessoa.
O que o seguro para estagiário cobre?
Na apólice do seguro de vida para estagiário está coberta a morte e a invalidez acidental. Na morte acidental quem recebe a indenização do seguro são os beneficiários do estagiário, e na invalidez é o próprio jovem que vai receber o valor de acordo com a tabela de invalidez autorizada pela SUSEP.
Onde o seguro de vida para estagiário vale?
O seguro-estagiário tem validade em qualquer lugar e não só dentro da empresa, sendo válido, inclusive, fora do Brasil. Se acontecer algum acidente, o estagiário tem a cobertura garantida pelas apólices contratadas.
No Brasil a maioria dos acidentes que acontecem são em jovens no trânsito, mas não necessariamente quando eles estão conduzindo o veículo. Estimativas do DPVAT de 2018 indicaram que 60% das mortes ou invalidez por acidente aconteceram com jovens que não estavam ao volante ou a pedestres.
É caro contratar um seguro de vida para estagiário?
O Seguro para estagiário não é caro e as seguradoras trabalham com uma tabela de preço baixa por também se preocuparem em cuidar dos jovens brasileiros. Existem seguros no mercado a partir de R$29,90 ao ano, tudo depende da cobertura que a empresa quer contratar para os estagiários.
Quais são as coberturas obrigatórias?
Vale destacar que a lei, apesar de obrigar as empresas a contratarem o seguro estagiário, não delimita um valor mínimo ou quais são as coberturas que precisam ser contratadas. Se tratando de estagiários e jovens, as seguradoras trabalham com incentivos para que todas as pessoas tenham conhecimento da importância de se contratar um seguro-estagiário.
O seguro para estagiário é oferecido pela maioria das seguradoras e pode ser contratado na hora, sem muitas burocracias. O interessado fornece dados simples e a apólice de seguro já entra em seu e-mail, com o boleto da apólice pronto para ser apresentado no RH da empresa.
As Instuições de ensino exigem o seguro?
Também é comum Instituições de Ensino exigirem que o boleto da apólice seja apresentado para comprovar que a empresa está contratando o seguro-estagiário, então é importante que tanto a empresa quanto o jovem entrem em contato com as Instituições para esclarecerem quais são as exigências à contratação.
Dúvidas sobre a lei de estágio
Existe um número limitado de contratações de estagiários que uma empresa possa fazer?
Sim, existe um número limitado de contratações quando o estudante ainda está no ensino médio. Já quando a contratação é feita com estudantes em graduação superior ou ensino técnico, não existe um número máximo de contratações por empresa. A contratação de estagiários que cursam o ensino médio está baseada no percentual de colaboradores que a empresa tem, por isso é necessário atenção.
Quais são os benefícios obrigatórios que as empresas precisam oferecer aos estagiários?
Os benefícios garantidos são bolsa-auxílio, auxílio-transporte, seguro-estagiário e o recesso remunerado. Durante o período de prova o estagiário também precisa ter a sua carga horária reduzida, a lei sempre vai proteger o período de formação e estudo dos jovens.
Como lidar com a gravidez durante o estágio?
Infelizmente a lei ainda não direciona o que fazer nessa situação, então a recomendação é que a estagiária siga o seu estágio durante o período de gestação e seja desligada durante os primeiros meses após o porto. Quando ela voltar, e se estiver apta, a empresa pode recontratá-la na condição de estagiária.
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